遵守了5年竞业限制协议，我能拿多少年的钱？

【遵守了5年竞业限制协议，我能拿多少年的钱？】

小高在甲公司担任CEO，在他离职时公司和他签订了保密及竞业限制协议，约定离职后5年内不得在同类公司任职，并不得自营或与他人经营与甲公司同类业务。小高遵守了将近5年约定，而公司未支付后2年的补偿费，并以法律规定竞业限制约定超过2年部分的3年时间无效为由不支付。梁某能要回补偿费吗？

《劳动合同法》第24条规定竞业限制时长不得超过2年，超过的部分无效。实践中约定超过2年的部分会被法院依法认定为无效，但，劳动者遵守的期限超过了2年的，可以向用人单位主张经济补偿，这是基于用人单位缔约过失所产生的责任。因此约定超过2年的部分主动权就掌握在劳动者手里。梁某自觉遵守了5年的竞业限制协议，可以拿到5年的补偿费用。