年薪一亿是什么体验？“打工皇帝”唐骏的职场之道!

“荣耀最高段位叫王者，打工最高段位叫唐骏。”

2002年3月，唐骏出任微软中国国总裁年薪即超过一亿元。而后转入盛大，陈天桥给他出的条件为:500万年薪和260万股股票期权，据推测在盛大的4年中，唐骏的收入超过4亿元，成为当时中国最贵的职业经理人。

而当其正式宣布加盟新华都集团时，董事长陈发树则给其开出了最少10亿元的巨额“转会费期权”

“打工皇帝”唐骏的职场之道!

1、性格决定命运。

思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。这是亚里士多德讲的，改变性格很难，但是改变思想相对容易，这是起点，很多时候就是一念之间。

2、职场技巧。

说穿了它也是一些潜规则，比如给新人的建议：活儿是干不完的。给中层的建议：人心，核心业务，领导关系，起码拿一个。给高层的建议：下面人永远看你是傻逼，多做多错。

3、学会看淡权力。

权利不是取决于你职位多大，而是取决于别人怎么看你。我有个同事很重视职位，名片上还故意印个总监，以此来提升客户的第一印象。包括现在还有很多人认为自己啥也做不了主，只会请示领导。

4、学会高明的沟通。

比如我给新人的建议是活是干不完的，言外之意是什么?就是除了干活你还得沟通，你得跟同事获得协作，向老板汇报工作，跟客户推进项目。指向的是让大家知道你是个有价值，值得投资的人。

5、跟老板谈薪水的潜规则。

加薪是取决于老板有多需要你，而不是你有多需要老板。你要谈判你就要有筹码，就像我上面说的，人心，核心业务，领导关系，起码拿一样。