发生劳动纠纷该向哪个仲裁委提交仲裁申请？不知道就吃大亏了！

首先先要弄清楚三个地址：公司住所地、实际经营地、劳动合同实际履行地。

所谓住所地，是指自然人的户籍所在地、法人或者其他组织的主要办事机构所在地。自然人的户籍所在地一般是以其户口簿或者居民身份证上登记的地址为准，法人或者其他组织的主要办事机构所在地一般是以营业执照上登记的地址为准。

因此，对于公司来说，其住所地就是工商登记注册的地址，也就是营业执照上登记的“住所”后面显示的地址。

但在现实生活中，很多公司并不是在注册的地址办公，也就是说，其实际办公的地址和住所地并不一致，那么，其实际办公的地址就是公司实际经营地。

什么叫劳动合同实际履行地呢?简单来说，就是你上班或工作的地址。

举个例子进行说明，大家可能更容易理解。

A公司注册在北京市平谷区(可能是为了享受平谷区的税收优惠政策)，但日常办公在北京市海淀区，小王是A公司的业务人员，负责上海市的销售业务，A公司在上海没有注册分公司，只是在上海市静安区设有办事处，小王的劳动合同约定工作地点为上海市。

那么，公司住所地就是北京市平谷区的那个工商登记地址，实际经营地就是北京市海淀区的那个地址，而小王的劳动合同实际履行地则为上海市静安区的公司办事处所在地址。

如果A公司拖欠小王的工资或者有其他的违法行为，小王要和公司打劳动官司，该向哪个仲裁委提起仲裁申请呢?北京平谷?北京海淀?还是上海静安?

对于公司而言，当然希望是在北京仲裁，毕竟公司注册在北京，一则比较便利，不用来回折腾;二则本地的仲裁委多多少少会对本地的企业有一些照顾;而对于小王来说，当然是希望能够在上海仲裁，这样他就不用来回往北京跑，节省时间，还不用差旅费用。

那么，究竟该在哪里提交仲裁申请呢?

法律对此其实有着明确的规定，双方都可以任意选择在住所地、实际经营地或劳动合同实际履行地提起仲裁，但如果发生争议，则优先适用劳动合同实际履行地管辖。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

也就说，如果公司在北京平谷或北京海淀提交仲裁，而小王在上海静安提交仲裁，则应由上海静安的劳动争议仲裁委管辖，也就是北京的劳动争议仲裁委须将案件移交至上海静安劳动争议仲裁委合并审理。

这也是《劳动争议调解仲裁法》对处于弱势一方劳动者的倾向性保护，在劳动合同实际履行地进行劳动仲裁，对于劳动者来说，成本就会小很多!