很多HR都搞不清楚,公司聘任的董事、监事到底是不是公司的员工?如果发生了争议,是否适用劳动法?其实,担任董事、监事职务本身,并不等于与公司建立了劳动关系;但就任董事、监事也不妨碍与公司同时建立劳动关系。是不是有点绕?别慌,教你分辨口诀:
1.如该董事、监事与公司签署了劳动合同,则成立劳动关系;
2.如该董事、监事未与公司签署劳动合同,则不构成劳动关系;
3.如该董事、监事未与公司签署劳动合同,却在公司全日制工作,担任其它岗位职务的,则成立劳动关系。
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