股权激励，如何实现退出？

现在越来越多的公司开始实施股权激励，但有些公司由于没有专业律师的指导，只管给股权却没有想好退出时如何处理。而股权激励的退出是一件非常严肃的事情，至少需要考虑到两个层面。

其一，退出的情形。是因为什么原因退出？有没有主观上的恶意非常重要，通常会被作为区分退出事由的重要标准。

其二，退出的价格。以怎样的价格接受激励对象的退股，才算公平、公开、公正？所有这些问题，都应当提前在协议中进行明确，以免产生各类纠纷。