强制公司全员持股分红是否可行？

强制肯定不行啦！

一：本来持公司原始股是好事，员工以后有红利很不错的，你可以很形象的分析，讲解，把能带来的收益展现给大家，自然会心甘情愿的去持有。

二：如果强制执行，肯定带来负面影响，员工议论什么的，风言风语之类，把一个好事，传来传去变坏事了。

所以说，讲清利好关系，对员工有收益有好处，当然会自愿去买，领导班子再带头，全员持股分红，不就成了嘛。

所谓持虚股，其实质是与公司业绩挂钩的年终奖。这需要公司有较强的盈利能力，比如每年分红金额能够打到员工投入本金的百分之二三十，否则，员工投入了一大笔钱，每年一星半点的分红，请问您这是激励还是集资或者是收取员工保证金呢。退一步讲，即使每年分红金额很大，这还涉及个税的问题。

此外，强制推行要不得，每个员工的具体情况不同，工作经验丰富且有一定积蓄的中高层也许有参与的积极性，权当一种投资。刚毕业没几年的学生，拿点工资刚够开销，结果公司这边强制入股，这不是逼人走吗？