跟企业人事微信谈好6000元一个月工资,因为已经谈好了,签合同的时候就没看直接签了,两份合同没给我一份,所以到现在我也不知道合同怎么写的,微信谈好6000,在不请假的情况下,实际到手4100,相差三分之一,近2000块钱,社保啥都没有,企业还曾打电话威胁如果去告他,后面的工资都不会发下来,全部要等官司打完才发啥的,请问这种情况申请劳动仲裁可以成功吗?
你反映的问题属于劳动纠纷,应当向当地的人社局劳动仲裁院申请仲裁。
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