公司沒给买保险，那就公司按照工伤保险的程序负责处理了，就是公司买了保险，保险公司赔偿的也有限，公司也还要赔偿一部分的，由于你已经上班了，就与公司形成了事实雇佣关系，那就按劳动法相关的规定处理就行了，如果公司不管，或者是公司在这过程中不作为，那也不要客气，直接与公司走法律程序就行了。
肯定是工伤，怎么解决要和用人单位协商，如果协商不好，就走法律程序
让老板按照工伤标准赔，已经形成事实雇佣关系了。
都是雇佣关系了、老板会接受事实的、和你上班多久没有关系
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公司沒给买保险，那就公司按照工伤保险的程序负责处理了，就是公司买了保险，保险公司赔偿的也有限，公司也还要赔偿一部分的，由于你已经上班了，就与公司形成了事实雇佣关系，那就按劳动法相关的规定处理就行了，如果公司不管，或者是公司在这过程中不作为，那也不要客气，直接与公司走法律程序就行了。
肯定是工伤，怎么解决要和用人单位协商，如果协商不好，就走法律程序
让老板按照工伤标准赔，已经形成事实雇佣关系了。
都是雇佣关系了、老板会接受事实的、和你上班多久没有关系