多人合伙,怎样避免合伙人之间相互猜忌?

志向之人楼主 2021-01-17 21:39:22 发布于 经营管理

多人合伙,怎样避免合伙人之间相互猜忌?

公司股东闹矛盾导致公司散伙,怎样避免?

1、合伙人中一定要有绝对的老大!这个老大可以否决别人的决定。

2、建立好分红规则!每年分红多少比例利润?

3、股东在职拿工资,不在职不拿工资。

4、制定股权转让规则和退出机制,谁也不可能跟你一辈子,有开始就会有结束,退出机制提前明确。

5、财务公开,每个股东可以查账。

6、花钱要有股东审核机制,比如超过多少额度需要征求股东会的意见。

懂合伙人的都有的5大协议!

1、股东合作协议;明确出资时间和出资大小,如果在规定时间内没有出资就剥夺股东资格,防止一分钱不出而赚了钱就想分的合伙人。

2、同股不同权公司章程;可以按照股权比例分红,但话语权不同,防止股东争权内斗。

3、股东退出协议;股东离开或者不干活可以及时收回股权,避免股东想退退不了,想踢踢不走。

4、竞业禁止协议和保密协议;防止股东带走公司核心机密和技术以及客户成为竞争对手,而且因此不需要支付公司一分钱。

5、投票权委托协议;把他人的投票权委托给创始人,用小股份掌握控制权。

无规矩,不成方圆。提前约定才能避免日后矛盾。

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